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董事长2013年新年致辞

尊敬的各位董事,亲爱的员工们:

      大家好!

      今夜偏知春气暖,虫声新透绿纱窗。站在辞旧迎新的交界点上,时代的风潮,像奔驰的骏马,倏然而逝。又过了一年。过去的2012年曾被玛雅人预言为世界末日,但世界末日并没有来临;过去的2012年,市场低迷、经济减速、生意难做,企业难办;但新年来临,呈现在我们面前的是新的游戏、新的机会。过去的2012年,对医院而言也是极不平凡的一年,一路风雨,一路奋进,一路凯歌,娄底眼科医院已走过了辉煌的10年,如今,以沉甸甸的喜悦收获果实,以暖融融的爱意造福苍生。

       自2002年由娄底眼科医院董事会创办娄底眼科医院以来,经过十年全体员工的共同努力,医院得到了全面的长足的发展。具体表现在:于2006年和2007年先后创办了娄底口腔医院和娄底眼科医院新化分院;培养了一批业务精湛、技术过硬、服务优良的职工队伍;形成了几个具有相当实力和影响力的特色专科;建立了具有自己内涵的医院文化,完善了娄底眼科医院院落配置建设。但随着社会的发展,全民医保逐步普及和人民生活水平的不断提高,人民的健康意识不断增强,给医院的发展提供了更大的发展平台的同时对医院的技术服务也相应的有了更高的要求。在这种机遇和挑战并存,竞争日趋激烈的医疗市场中,要适应这个形式发展要求,仍存在许多问题和薄弱环节,主要表现在:和国有大医院相比人力资源和社会资源相对贫乏;学科优势无法彰显;员工的服务意识和服务理念有待加强;医院的文化底蕴还不够深厚。因此我们必须加强宏观管理、学科建设、人力资源、文化建设、后勤保障等各方面的管理。

        在此,我向在座的各位提几点要求:

        一、营造团结和谐的工作氛围,打造“忠心耿耿、士气高涨、思维活跃、配合默契、结构合理”的班子;

        二、打造学习型工作团队;

        三、勤俭节约、减少不必要的开支;

        四、加强自身工作积极性、主动性;

        五、严格遵守医院各项规章制度。

       表明几个承诺:

       一、不论企业战略如何改变,董事会一定会遵守“视员工如兄妹”的理念,保证大家既得利益;

       二、不仅让员工为企业创造价值,企业也会为员工创造价值,在条件允许的情况下,会考虑增加员工福利;

       三、为员工提供晋升空间、学习空间;让员工发挥最大的作用;把员工放在合适的位置,人尽其才;

       四、营造“轻松工作、快乐生活,以院为家”的共作氛围

        羚羊挂角,无迹可求。面对历史前进中的变局,我真诚希望与各位共勉,让我们在坚实的大地上诗意地生活,让我们在超然悠远的美好境界里享受这个世界带给我们的种种变化。

 

        最后祝大家新年快乐,健康、开心。.               

                                                                                                               湖南泓和实业集团董事长:王元甫

                                                                                                                                    2013年1月22日                       

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